新的调查显示,在工作中有近六成人目睹了欺凌行为

时间:2018-12-31 03:03:02166网络整理admin

<p>一项调查称,近10名工作人员目睹或遭受欺凌,包括喊叫,推,,恐吓和威胁行为</p><p>在一项针对2,000名工人的调查中,37%的受访者表示他们受到了欺凌,而另外21%的受访者表示他们曾看到过对同事施加过欺凌行为</p><p>时间紧迫,性格不合和办公室政治经常引起的紧张局势在高位运行,但工人只有48%的人表示,他们根据劳动法专家斯莱特和戈登委托调查做了关于欺凌什么</p><p>事实上,10%担心如果他们抱怨他们会失去工作,而23%的人认为他们没有责任说什么</p><p>此外,33%的工作人员表示,他们对于欺凌行为感到尴尬,而26%的人表示这是他们工作地点文化的一部分</p><p> 52%的受访者见证了见证的同事,而25.3%的受访者表示他们看到一名同事被欺负者故意羞辱</p><p>事情已经变得如此糟糕,以至于有5%的人表示他们已经看到同事之间爆发了身体暴力</p><p>根据调查显示,56%的案件中欺凌行为被伪装成“工作场所戏..”,而68%的行为是“微妙的”,例如让同事失业,饮酒,午餐和会议</p><p>调查发现,欺凌行为还减少了21%的工人流泪</p><p>斯莱特和戈登就业律师克莱尔道森说,大多数欺凌行为都是以言语虐待或恐吓的形式出现的</p><p>她说:“这通常被认为是同事之间的'玩笑',但工作场所不应该成为人们受到侮辱的地方</p><p>”人们在工作中遭受身体暴力的想法是相当惊人的</p><p> “这可能对被欺负的人产生破坏性影响,并可能导致抑郁和焦虑</p><p>”我们的研究表明,大多数目击欺凌的人都不愿意这样做</p><p> “他们担心自己的立场,不愿意放弃自己的立场,特别是当他们不知道雇主将如何回应这个问题时</p><p>”她建议,任何受害者都应直接或通过经理与欺凌者对抗,